为充实龙岩人才发展集团有限公司专业人才队伍，扎实开展好人才引进开发、项目管理等工作，拟面向社会公开招聘工作人员，具体事项如下：
一、招聘岗位及任职资格
二、招聘基本条件
报名者除符合招聘职位的资格条件外，还应具备以下基本条件：
（一）拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）良好的沟通、表达、交流能力，团队合作精神及敬业精神；
（五）个人档案有关资料真实、完整。
三、招聘程序：
招聘工作分公开报名、资格审查、组织考试、组织考察、体检、研究公示等步骤进行。
（一）公开报名
1.报名时间：2019年9月23日至2019年9月30日（正常工作时间）。
2.报名方式：采取现场和电子邮件两种报名方式，原则上不接受两种方式同时报名。报名者需填写并提交纸质版和电子版《龙岩人才发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表》。无法现场报名者可通过发送相关材料电子文档或邮寄（快件或挂号）等方式先行报名，参加考试时提交相关材料原件以供核对。
3.报名地点：
详细地址：龙岩市新罗区龙岩大道298号兴业大厦13楼龙岩人才发展集团有限公司人才引进与开发部
联系人：张先生 联系电话：0597-2822833
邮 箱：lyrcjt@163.com
4.报名相关事宜：
免费报名，报名人员应提供以下材料：
（1）本人身份证（或户籍证明）、学历、学位、职（执）业资格、专业技术职称职务任职资格证书及能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩（成果）的有关证明材料的原件及复印件（证明取得时间和工作经历截止时间为2019年9月1日，报名材料恕不退回）。
（2）近期免冠两寸照片2张。
（3）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（4）采用电子邮件报名的报名人员，将报名表、照片和证件扫描制作成PDF格式文档发送到指定的邮箱,发送主题请以“职位名称+姓名”格式注明。考试时的资格审查环节应提供证件原件。
（二）资格审查
招聘工作小组按照各招聘职位资格条件的要求对报考人员进行资格审查和筛选，确定符合条件人选。原则上各岗位资格审查后符合条件人数须达到3:1及以上方可开考，当招聘人数与资格审查通过人数比例不足1:3时，由招聘工作小组集体研究决定该岗位是否开考。
（三）组织考试
资格审查合格者进入考试，考试主要测评应聘人员的岗位匹配能力，主要内容为专业知识、综合知识、语言表达等。考试形式为笔试+面试，根据笔试成绩排序按岗位拟招聘职数3:1比例确定进入面试环节人选。面试由招聘工作小组组织5-7名专家组成面试专家组，面试由考官当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+专项加分。
其中，招聘各岗位的专项加分标准分别如下：
1.人才管理岗位：在组织部门、人社部门或市直单位有人事职能部门从事人事工作满1年以上的加1分；取得有效的面试考官资格证的加2分。
2.项目管理岗位：取得工程管理类或经济管理类中级职称的加1分；有在市直经济主管单位或部门2年以上工作经历的加2分。
（四）组织考察或背景调查
根据考生综合成绩排名，按拟聘用人员1:1比例产生考察人选。由招聘工作小组组织对每个职位候选人进行考察或背景调查，提出聘用职位的建议人选。
（五）体检
按拟聘用人员1:1比例确定体检对象，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格的，按综合成绩排名组织考察或背景调查后依次递补。
（六）研究公示
根据体检情况，对拟聘用人员在e龙岩、人才集团官网、人才集团微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
四、待遇及管理
入职时需提供身份证、毕业证书、学历证书原件、原单位离职证明，无犯罪记录证明、征信证明、计划生育证明等。
实行聘用制和试用期制，试用期3个月。试用期满后对其进行全面考察，经考察合格的，正式聘用，公司与其签订劳动合同，聘用人员应服从公司的工作调配。正式聘用人员薪酬待遇按照公司薪酬待遇有关规定执行。
五、其他事项
（一）本公告将在e龙岩、人才集团官网和人才集团微信号公布。
（二）关注人才集团官网和微信公众号(龙岩人才发展集团)，有关考试的动态将在官网和微信号公布。
（三）报名材料中未明确体现岗位所需条件的均视同不合格。
（四）公告解释权归属龙岩人才发展集团有限公司。
龙岩人才发展集团有限公司
2019年9月23日
