龙岩人才集团:众志“创为”, 厚植招才引智创业沃土

热度: 发布时间:2020/12/15 9:39:52


近年来,龙岩人才集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议的重要讲话精神,秉承“争创一流党建、引领一流人才,打造一流国企”的发展理念,积极倡导“有为才有位”的干事创业新风,激励引导广大干部职工在“服务人才、服务项目、服务企业”中彰显新担当、展现新作为、实现新突破,全方位做好“引才”“育才”“用才”三篇文章,建设集资源信息共享、创新创业支持、学习充电交流和生活服务保障四大功能于一体的“人才之家”,为闽西经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

(在观寿公祠重温入党誓词

党建引领夯基础  打造引才聚才“新磁场”

栽的梧桐树,引得凤凰来。人才集团坚持以党的政治建设为统领,传承和弘扬闽西“闹革命走前头,搞生产争上游”的光荣传统,纵深推进党建“创为”品牌建设,在探索构建首个“人才、资本、项目”深度融合发展的创新型平台中强军心、振士气、聚合力

以学为先导,锤炼政治品格。结合“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活,大力开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对国有企业重要讲话精神和国有企业基层组织工作条例“三进企业”活动,提升党员干部政治责任感和敏锐度。立足集团年轻党员居多,大部分为党政类挂职引进生的队伍特点,召开“我学十九大,共话新国企”主题分享会,围绕“人才”“法治”“青年”等主题,举办“理论学习课堂”“岗位练兵课堂”“互动交流课堂”等近30余场,创新实施“日积月累”素质提升工程、“建设学习型国企”、“红土初心讲堂”等活动,引导党员干部忆初心使命、学公仆典范、转工作作风、强干事本领。

(人才集团“红土初心讲堂”揭牌)

以健定规范,提升组织活力。严格贯彻落实国有企业基层组织工作条例,将党建工作纳入整体工作部署,推进党建入章,逐步修订完善党委会、董事会、经营班子会、“三重一大”重大事项决策等议事规则,规范前置研究程序。建立健全“创为”品牌创建工作机制,坚持创建工作与企业改革同步谋划,与企业架构同步设置,与企业经营同步推进,构建逻辑缜密的内在联系。在组织机构优化调整过程中,持续抓好“双向进入、交叉任职”领导体系,切实把党的领导融入公司治理各环节,把品牌建设放在关键领域,构建起层层负责、人人有责、责任分明、各负其责的链条体系,确保品牌建设有的放矢。

党建引领促发展  构建育才用才“新高地”

坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。人才集团以服务高层次人才为使命,以推动高端产业发展为目标,以发挥党员专业优势为基石,充分释放党员自身人才的虹吸效应,助力党建创为展内涵拓外延。

强队伍树形象,抓实育才“练兵场”。践行十九大关于注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部的新理念,以实施121高端人才引进培养工程、机关企事业高校优秀毕业生引进计划为牵引,谋划实施金种子干部储备培养计划,将年轻党员干部放到重要岗位或项目一线进行锻炼,同时依托现有人力资源服务公司,加强集团系统人才招聘和管理统筹,与各大高校、科研院所及创新创业平台开展深入对接,优化人才布局、加强人才培育,把各方面优秀人才集聚到集团改革发展事业中来,着力打造一支“心齐、劲足、实干、创新、善为、风正”的人才党员队伍

(前往井冈山开展“不忘初心、牢记使命”教育培训活动)

(“学实录担使命,找差距见行动”主题党日)

搭载体重结合,共建护航“加速器”。加快打造“护航”红土先锋党员工作室“升级版”,组建人才引进开发、产业发展、投融资三支服务小分队,通过将支部建设与项目推进挂钩的“支部+项目”运作模式,党员“一对一”帮扶人才的“党员+高层次人才”服务模式,岗位与党员专业对口的“专业+岗位”管理模式,搭建起与高层次人才、学院专家、重点企业沟通的桥梁,成功引进培养各类产业人才723人,这些人才广泛分布于我市有色金属、机械装备等龙头企业及数字经济、人工智能、新型工业化产业等企业,为全方位推动我市高质量发展超越,加快建设闽西南生态型现代化城市注入澎湃动力。

(进园入企指导项目孵化工作)

(“人才驿站”揭牌仪式)

党建引领强服务  创新爱才留才“新机制”

紧扣中心抓党建聚人才,持续推动党建优势、组织优势化为发展优势,致力打造服务人才“小二”队伍,以满满诚意换人才真心来岩,推动形成优质营商环境和一流人才生态。

“一站式”服务,助力人才项目落地孵化。为引进人才、项目落地专门开设“一站式受理、一条龙服务、一次性告知”的人才项目对接服务窗口,择优选拔优秀党员担任人才服务专员,帮助人才项目做好工商登记、落实厂房工作,协助并指导海外人才准备申报材料,使引进人才顺利获得有关人才政策支持。截至目前,已成功指导引进企业通过申报省工信局两化融合、技术创新重点、省市科技成果等项目,争取补助资金近4亿元;落地科创园孵化的15家高层次人才引进项目企业成功获评“全国科技型中小企业”、“国家高新技术企业”或“省高新技术企业”等。

(龙岩“新技术·新制造”主题沙龙)

“扶持式”服务,助力人才项目开拓市场。安排工作专班实施跟踪式专业化服务,有针对性地解决人才项目在落地孵化过程中面临的实际困难。组织工作室党员开展项目调研、市场分析,为破解初创项目缺乏资质、市场难以打开问题建言献策,成功使其纳入机关事业单位、龙头企业、国企的采购目录;针对人才项目发展中的资金需求问题,多方聚力,给予项目无偿创业补助、科技贷、基金投资等一揽子资金扶持,2017年以来共为人才项目提供6300万的无偿补助。通过“扶持式”服务,引进的高层次人才项目福建龙新三维阵列科技有限公司在两年时间内完成中试,实现规模化生产走向市场。

(龙岩市普惠金融与“创业、创新、创投”融合发展论坛)

“保姆式”服务,助力人才在岩安心创业。先后协助制定出台《龙岩市高层次人才住房公积金特殊支持政策》《龙岩市关于做好人才子女入学工作的通知》等配套保障政策,人才政策体系得到进一步完善。协调帮助167名人才享受到公积金特殊支持政策,解决了12名高层次人才住房保障、安家落户和42名人才子女办理入学问题。面对2020年初突如其来的新冠肺炎疫情,工作室党员更是主动冲锋在前,勇挑重担,战斗在园区疫情防控工作“第一线”,有效保障在孵企业安全顺利复工复产。

(工作室党员入园区开展疫情防控工作)

风劲潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭在龙岩这块红色沃土上,人才集团将不忘初心,顺应信息经济时代潮流规律,推动党建“创为”工程行稳致远,传递人才“好声音”,为打造有温度的幸福龙岩贡献力量。