【高层次人才系列专访四】白云龙:勇做改革创新的奋进者

2018/3/26 9:14:26


    前言:实施“人才强市”战略以来,我市人才工作取得长足进步,高层次产业人才来岩发展蔚然成风。截至目前,我市共引进国家“千人计划”人才7人,国家“万人计划”人才3人,省“百人计划”人才21人,省级高层次人才(ABC类)33人,工科类青年人才120人。众多人才为龙岩的经济发展、产业转型做出了重大贡献。为加大高层次人才宣传力度,在我市营造爱才重才的浓厚氛围,特设立高层次人才系列专访,宣传其典型事迹。



出生于山西太原的他,缘何选择远离故土扎根山城龙岩?闽西这块红土地对人才求贤若渴的诚意深深打动了我,福龙马的发展前景和发展潜力也深深吸引了我,而在这片热土上,我也的确找到了挥洒青春和汗水的舞台。昨日接受记者采访时,福建龙马环卫装备股份有限公司常务副总经理白云龙一语道出了心声

获得清华大学工学博士之后的短短几年里,白云龙曾在重庆的知名汽车企业里担任过工程师、室主任、处长助理、产品经理等职务,然而2015年9月,他放弃名企优厚的薪酬待遇,怀着赤子初心加盟福龙马,致力改革创新闯出了一片新天地。“从事这一行就要爱上这一行、就要踏踏实实干好这一行。”白云龙谦逊地说。

一、大胆改革 改来发展新动能

加盟龙马环卫之后,白云龙负责公司环卫装备产品的研发工作,他做的第一件事是结合企业、行业现状及发展趋势,首次制定了“2016-2020年公司产品及技术发展规划”,确定了公司未来环卫装备的发展思路,确定了“2018年技术中心达成申报国家级企业技术中心的要求,2020年公司环卫装备产品的竞争力水平达到国内行业第一”的总体发展目标

加盟龙马环卫之后,白云龙负责公司环卫装备产品的研发工作,他做的第一件事是结合企业、行业现状及发展趋势,首次制定了“2016-2020年公司产品及技术发展规划”,确定了公司未来环卫装备的发展思路,确定了“2018年技术中心达成申报国家级企业技术中心的要求,2020年公司环卫装备产品的竞争力水平达到国内行业第一”的总体发展目标

“管理是一门艺术,就是要人尽其用,让每一个人的所长得到展示、潜力得到充分发挥。”白云龙说,为让更多有能力有激情的人得到施展才华的机会,他还牵头设立了企业内部项目孵化基金,成立专门研究所,为人才提供资金和平台的保障。鉴于研发部门重组的成功实践,目前龙马环卫企业的所有组织部门也进行了结构调整,这次全面系统的变革,为企业的长远发展增添了新动力。

二、勇于创新 创出产品新市场

在大刀阔斧改革的同时,白云龙倾注百分百的精力,打好技术创新这张牌。进入公司短短的两年多时间里,白云龙已申报专利20项,其中发明专利10项,授权专利8项

将原有产品进行技术上的优化升级,是他创新的第一步。2016年,白云龙牵头开展了洗扫车、压缩式垃圾车两款主销车型的精品工程项目。通过对两款产品质量、功能、性能等各方面的分析、改进,实现产品质量的提升、功能的优化、成本的降低。目前两款车型基本实现了模块化,为标准化生产线的建成提供了技术保障。

为实现新产品技术上的突破,白云龙兢兢业业搞研发。“针对北方冬季气候特点以及市场‘痛点’,2016年我们立项开发了全天候洗扫车项目,当时还跑到北方的漠河做产品实验,公司生产的国内首款全天候洗扫车样车于当年10月下线。”白云龙说,由于该车在技术上能保证作业后路面、管路不发生结冰等现象,在北方深受欢迎。

2017年成功研发了国内首台油电动力解耦单发动机洗扫车,在上海成功举办了首场单发系列产品推荐会,相对于传统城市保洁车主副发动机双动力输出系统,该车取消副发动机,有效降低整车能源消耗及排放污染,并且通过油电动力解耦系统,实现底盘行走与上装作业两套动力系统的完全解耦,与传统双动力洗扫车相比节油可达20%以上、排放减少50%以上、维护保养费用节约40%以上。

与此同时,他还牵头立项研发了“大型智能垃圾压缩站项目”,研发成果处于国际领先、填补国内空白水平,具有很强的市场竞争力和应用前景。

现在,白云龙又将目光瞄准了新能源领域,致力于研发出新的纯电动洗扫车。“节能环保是大主题,公司未来的技术发展,也将沿着装备智能化、管理智慧化、垃圾资源化‘三化’来创新求突破,为打造专用车之城尽一份力。”白云龙告诉记者,目前,公司正在积极配合省专用车协会设在龙岩的筹备工作,同时将与龙岩学院开展更广泛的产学研合作,并带动周边产业链实现集群化发展。